글쓴님, 안녕하세요.
나를 이유없이 싫어하는 상사때문에 정말 고민이 많으실 것 같습니다. 계약직이라는 위치에서는 작은 시선이나 태도 하나에도 더 크게 흔들릴 수 있는데 말이에요.

회사 내 관계에서 가장 중요한 것은 그 사람이 내 인사평가나 커리어에 얼마나 영향을 미치는지를 판단해보는 것입니다. 만약 내 고과에 직접적인 영향을 주지 않는다면, 그 관리직의 말을 애써 신경 쓰기보다는 무시하는 편이 현명할 수 있습니다. 하지만 해당 관리직이 나의 고과평가에 중요한 위치에 있다면 기본적인 예의와 원만함을 유지하면서 스스로를 지키는 것이 필요해 보입니다.

한번 직접적으로 부딪혀보는 것도 좋은 방법이 될 수 있는데요. “안녕하세요, OO님. 이 회사에 잘 적응하고 싶은데 스스로 배울 점이 많다고 느낍니다. 그렇기에 OO님의 조언이 큰 도움이 될 것 같습니다.” 이처럼 상대를 조금 높여주면서 관계를 유지하는 것도 방법일 수 있습니다.
이렇게까지 했는데도 나를 무시하거나 계속해서 아무 이유없이 나를 싫어하는 티를 내고 괴롭힌다면 그때는 다른 업무환경을 탐색해보는 것도 글쓴님을 보호하는 방법일 수 있습니다.

사람 사이에는 늘 법칙처럼, 열 명 중 한 명은 나를 좋아하지 않을 수 있습니다. 두 명은 나를 좋아하고, 일곱 명은 별 관심이 없는 것이 보통이지요. 단지 운이 나빠서 지금 그 ‘한 명’이 내 가까운 집단에 있을 뿐, 그것이 내 전체 인간관계나 가치의 전부는 아니라는 것을 꼭 기억하길 바라요.